本报讯（记者余嘉熙）2025年12月25日，河南省工人文化宫联盟在三门峡正式成立，这标志着河南省各级工人文化宫进入以资源共享、优势互补、协同发展为核心的全新产业生态。
“联盟的成立，就是要打破地域壁垒、打通资源堵点，让全省文化宫‘攥指成拳’。”河南省总工会资产监督管理部负责人表示。
调研发现，有的文化宫想办大型职工文化活动却缺资源、缺人员，有的优质课程和活动仅能覆盖局部区域，“好资源走不出去、基层需求难满足”成为制约工人文化宫进一步发展的瓶颈。
而在河南省总工会的谋划下，此次成立的联盟以“共建共享、普及普惠、服务协同”为核心理念，紧扣工会所能、基层所需、职工所盼，构建起职工文化交流、展演展示、结对互助、数智管理、素质提升五大功能平台。通过活动联办联创、管理互助互鉴、资源共建共享三大实施路径，全面激活河南工人文化宫的内生动力与发展潜能，真正让文化宫资源“动”起来、工会服务“活”起来、职工文化“火”起来。
值得一提的是，这场“变革”有着坚实的架构支撑与务实的举措规划。联盟首批吸纳全省工人文化宫中的26家作为核心成员单位，实行年度轮值制度，由7家“建管用”成效突出的单位组成常设办公室，形成“轮值统筹、骨干牵头、全员参与”的高效治理架构，确保联盟运行规范有序、协同有力。
更令人期待的是，联盟公布的重点合作清单涵盖一系列“高含金量”举措：职工夜校等品牌活动职工文化节、技能比武大赛等品牌活动将实现全省联动，让基层职工在家门口就能畅享高规格、高品质的文体盛宴；“强宫带弱宫”结对帮扶机制将精准补位，通过师资共享、管理输出、资源倾斜等方式，推动全省职工服务水平“齐步走”、共提升；推动省级数智化管理服务平台的搭建，将实现课程预约、活动报名、资源调配“一网通办”，让便捷服务触手可及。
“以前办大型活动，常常是‘巧妇难为无米之炊’，找资源、搭平台全靠自己单打独斗，既费力又难出成效。现在联盟就是我们的‘资源蓄水池’和‘协同作战部’。”三门峡市职工服务中心主任、职工之家负责人赵春的感慨，道出了众多成员单位的心声，“今后再办活动，联盟内一声呼应就能获得多方支持，活动的影响力和覆盖面必将呈几何级增长，服务职工的底气更足了！”
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